checkliste 1: abteilung oder team?
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Nein | |
| Ist die bisherige Gruppen- bzw. Abteilungsleitung wirklich in der Lage, einen Teamentwicklungsprozess anzuleiten und zu begleiten? | ||
| Verfügen die Gruppenmitglieder über genug Selbstbewusstsein und Autonomie, um sich in einem Teamentwicklungsprozess zu behaupten? | ||
| Sind die Leistungsvoraussetzungen gegeben, um Synergien zu erzeugen? | ||
| Sind die Gruppenmitglieder noch lernfähig? | ||
| Begünstigen die vorhandenen Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation in der Gruppe die Entstehung von Vertrauen und Loyalität? | ||
| Stimmt die Gruppengröße? |
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