checkliste 2: anforderungen an einen teamleiter checklisten 1 \| 2 \| 3 \| 4 \| 5 \| 6 \| übersicht Stellen Sie fest, ob Sie (oder einer Ihrer Mitarbeiter) die Anforderungen und Fähigkeiten eines guten Teamleiters erfüllen bzw. besitzen. Dazu gehören neben fachlichen Fähigkeiten (siehe Checkliste: Fachliche Anforderungen) auch sogenannte weiche Faktoren. Alle Checklisten auch als download.

Aufgaben	Anforderungen	Fähigkeiten	Ja	Nein
Koordinieren	Ziele vereinbaren; Ablauf organisieren; Zeitbudget überwachen; Außenkontakte abstimmen	Verzicht auf Dominanz; verbindlich, aber hartnäckig	.	.
Moderieren	Alle ins Spiel bringen; Argumente herausarbeiten; Moderationstechniken beherrschen; Störungen erkennen; Konsens herstellen	Visualisieren; Beziehungsstörungen erkennen und beheben
Beraten	Fach- und Methodenfragen klären; Beziehungsprobleme klären	In Alternativen denken; nicht-direktive Gesprächsführung
Konflikte managen	Rollenkonflikte im Team erkennen und klären	Die Kommunikation im Team gezielt analysieren
Präsentieren	Die Ergebnisse der Teamarbeit darstellen und "verkaufen"	Visualisieren, z.B. mit Flipchart, Overhead-Technik, Pinnwand
Repräsentieren	Die eigene Teamarbeit in den Gesamtzusammenhang stellen und Teaminteressen vertreten	Selbstbewusster Auftritt; Balance halten zwischen Team- und Gemeinschaftsinteressen
Verhandeln	Über Aufgaben, Zeit, Geld und personelle Unterstützung verhandeln	Verhandlungsstrategie und –taktik