checkliste 5: kompetenz als teamleiter

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Überprüfen Sie Ihre Kompetenz (oder die Ihres Mitarbeiters) als Teamleiter!
Ihre Profilausprägung sollte möglichst viele Kreuzchen auf der rechten Seite zeigen!

Alle Checklisten auch als download.


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Kompetenzbereiche
Profilausprägung
schwach -> stark
Soziale Kompetenz

Erkennen von Problemen und Gefühlen anderer
Berücksichtigung von Bedürfnissen anderer
Eigene Wirkung auf andere realistisch einschätzen



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Kontakfähigkeit

Von sich aus auf andere zugehen, Gespräch suchen
Ziele, Absichten, Methoden offen legen
Anbieten von Beratung
Anderen Vertrauen entgegenbringen



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Kooperationsfähigkeit

Aufgreifen von Meinungen und Ideen anderer
Bei Schwierigkeiten helfen
Erfolgserlebnisse mit anderen teilen



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Integrationsfähigkeit

Definition von Spielregeln
Ausrichten unterschiedlicher Interessen auf ein Ziel
Erkennen von Konflikten, Lösungen anstreben
Eingehen auf andere, ohne eigene Ideen aufzugeben



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Kommunikationsfähigkeit

Informationen an andere weitergeben
Keine wichtigen Informationen zurückhalten
Zuhören, andere nicht unterbrechen
Sich Zeit nehmen für das Gespräch



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Selbstkontrolle

Nicht aggressiv reagieren
Nicht laut werden
Keine Spannung / Aggression erzeugen
Ausgeglichene, vorhersehbare Stimmungslage



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Kommunikationstechniken

Fähigkeit zu visualisieren
Fähigkeit zu moderieren
Repräsentieren und rhetorisch überzeugen
Verhandlungstechniken beherrschen



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