intensivkurs: personalauswahl intensivkurse personalauswahl | zeitmanagement | teams | führung | akquise | verhandeln | ÜBERBLICK Die Auswahl von zukünftigen Mitarbeitern erfolgt in den meisten Fällen im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Und gerade hier liegt für Personalverantwortliche die große Herausforderung: Wie finde ich im Rahmen eines solchen Gesprächs heraus, welcher Bewerber optimal auf die Stelle passt?

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Erfolgreiche Personalauswahl: Mehr Sicherheit in Auswahlgesprächen In diesem sehr praxisorientierten Training geben wir Ihnen in kompakter Form das Wissen und die erforderlichen Techniken an die Hand, Auswahlgespräche noch strukturierter und effizienter durchzuführen als bisher. Sie lernen, a) die richtigen Fragen zu stellen, b) auch in der Selbstpräsentation geübte Bewerber richtig einzuschätzen und c) wie Sie Ihre Auswahlentscheidungen auch im Hinblick auf den zeitlichen Aspekt (Vorbereitung, Auswertung usw.) noch effizienter gestalten können. Eine ausführliche Dokumentation, Interviewleitfäden, Checklisten und Rollenspiele unterstützen den Lernerfolg des Seminars. Zielgruppe: Alle mit Personalauswahl befassten Personengruppen. Nachwuchspersonalverantwortliche erarbeiten sich gleich zu Beginn ihrer Tätigkeit ein solides Fundament – erfahrene Personalverantwortliche verbessern ihre Strategien an wesentlichen Punkten. Programm: Welchen Mitarbeiter genau suchen Sie? Erstellen Sie ein professionelles Stellen- bzw. Anforderungsprofil Definieren Sie sowohl die fachlichen wie die verhaltensorientierten Anforderungen an ihre zukünftigen Mitarbeiter Leiten Sie daraus einen strukturierten Interviewleitfaden ab. Gekonnte Interviewführung. Stellen Sie die richtigen Fragen! Professionelles Fragen führt zum Erfolg Lernen Sie, Bewerber richtig einzuschätzen Geben Sie Ihrem Interview eine klare Struktur Erkennen Sie Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler Meistern Sie auch heikle Situationen im Interview und im Feedbackgespräch Professionelle Analyse der Bewerbungsunterlagen. Auf was müssen Sie bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen achten? Wie gehen Sie mit Online-Bewerbungen um? Wie sind Zeugnisse zu bewerten? Welche Aussagekraft hat der erste Eindruck aufgrund der Bewerbungsunterlagen? Wir führen diesen Intensivkurs selbstverständlich auch auf Englisch durch. intensivkurse personalauswahl | zeitmanagement | teams | führung | akquise | verhandeln | ÜBERBLICK