Mit Soft Skills mehr erreichen
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Buchtipp: Mit weichen Stärken knallhart durchstarten
Schiffer, Penny & von der Linde, Boris (2002) Mit Soft Skills mehr erreichen. Trainieren Sie Ihre sozialen Kompetenzen! München: Redline Wirtschaft. Euro 15,90
Soft Skills, soziale Kompetenzen sind im Berufsleben gefragter denn je. Die fachliche Einzelleistung soll im Team diskutiert und weiterentwickelt werden. In der Sache manchmal hart und kompromisslos zu bleiben, ohne sich und andere zu kompromittieren, ist dabei die Kunst.
„Weiche“ Kompetenzen werden bei der Einstellung neuer Mitarbeiter knallhart ermittelt. Das Buch bereitet auf moderne Bewerbungsverfahren, ihre Messmethoden und Fragen sehr gut vor: mit Tests, die die eigenen sozialen Stärken und Entwicklungsbereichen identifizieren, und mit Übungen, die die Kontakt-, Kooperations- und Kompromissfähigkeit stärken. Nützlich für Bewerber - aber auch für Personaler.
Das erwartet Sie:
- Was sind Soft Skills?
- Wie und warum betrifft mich das Thema Soft Skills?
- Welche Beurteilungskriterien werden von welchen Unternehmen oder Branchen bei der Personalauswahl herangezogen?
- Wie werden Soft Skills gemessen?
- Wie kann ich mich in einem Bewerberinterview optimal und authentisch darstellen?
- Wie kann ich mich hinsichtlich einzelner Soft Skills verbessern? Welche Übungen gibt es?
Über die Autoren
Boris von der Linde und Penny Schiffer sind beide Diplom-Psychologen und erfahrene Trainer im Bereich soziale Kompetenzen. Boris von der Linde ist seit Mitte 2001 Seniorberater der Kienbaum Management Consultants GmbH in Gummersbach und Penny Schiffer seit 1999 Geschäftsführerin der Consento GbR in Osnabrück. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind die IT-Branche sowie das Personalmanagement in schnell wachsenden Unternehmen.
Weitere Informationen
- Inhaltsverzeichnis
- Buchbeschreibung als pdf-Datei für den Acrobat Reader
Berichterstattung
- Financial Times Deutschland (25. April 2002)
Karriere: Die Bewerberfalle
Psychologin Penny Schiffer weiß, mit welchen sozialen Kompetenzen Personalchefs zu überzeugen sind - und wie man sich auf Vorstellungsgespräche richtig vorbereitet. [als PDF-Datei] [link zu FTD]
- Westfälische Nachrichten (27. März 2002)
Mit soft skills mehr erreichen - Osnabrückerin hat Fachbuch geschrieben
Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit - diese Eigenschaften wünscht man sich nicht nur von seinem Partner, der besten Freundin oder dem Skatbruder. Besonders im Arbeitsalltag ... [mehr]
- Interview bei JobScout24 (10. März 2002)
"Soft Skills, das hat nichts mit Schmusekurs zu tun"
Das JobScout24-Interview mit Penny Schiffer, Trainerin im Bereich Soft Skills. Die Diplom-Psychologin sagt, warum ohne Soft Skills (fast) nichts mehr geht, wie Sie auf Soft Skills abgeklopft werden und was sie tun können, damit der Kurs Ihrer ICH-AG steigt. [mehr]
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Buchtipp: Mit weichen Stärken knallhart durchstarten
Schiffer, Penny & von der Linde, Boris (2002) Mit Soft Skills mehr erreichen. Trainieren Sie Ihre sozialen Kompetenzen! München: Redline Wirtschaft. Euro 15,90
Soft Skills, soziale Kompetenzen sind im Berufsleben gefragter denn je. Die fachliche Einzelleistung soll im Team diskutiert und weiterentwickelt werden. In der Sache manchmal hart und kompromisslos zu bleiben, ohne sich und andere zu kompromittieren, ist dabei die Kunst.
„Weiche“ Kompetenzen werden bei der Einstellung neuer Mitarbeiter knallhart ermittelt. Das Buch bereitet auf moderne Bewerbungsverfahren, ihre Messmethoden und Fragen sehr gut vor: mit Tests, die die eigenen sozialen Stärken und Entwicklungsbereichen identifizieren, und mit Übungen, die die Kontakt-, Kooperations- und Kompromissfähigkeit stärken. Nützlich für Bewerber - aber auch für Personaler.
Das erwartet Sie:
- Was sind Soft Skills?
- Wie und warum betrifft mich das Thema Soft Skills?
- Welche Beurteilungskriterien werden von welchen Unternehmen oder Branchen bei der Personalauswahl herangezogen?
- Wie werden Soft Skills gemessen?
- Wie kann ich mich in einem Bewerberinterview optimal und authentisch darstellen?
- Wie kann ich mich hinsichtlich einzelner Soft Skills verbessern? Welche Übungen gibt es?
Über die Autoren
Boris von der Linde und Penny Schiffer sind beide Diplom-Psychologen und erfahrene Trainer im Bereich soziale Kompetenzen. Boris von der Linde ist seit Mitte 2001 Seniorberater der Kienbaum Management Consultants GmbH in Gummersbach und Penny Schiffer seit 1999 Geschäftsführerin der Consento GbR in Osnabrück. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind die IT-Branche sowie das Personalmanagement in schnell wachsenden Unternehmen.
Weitere Informationen
- Inhaltsverzeichnis
- Buchbeschreibung als pdf-Datei für den Acrobat Reader
Berichterstattung
- Financial Times Deutschland (25. April 2002)
Karriere: Die Bewerberfalle
Psychologin Penny Schiffer weiß, mit welchen sozialen Kompetenzen Personalchefs zu überzeugen sind - und wie man sich auf Vorstellungsgespräche richtig vorbereitet. [als PDF-Datei] [link zu FTD]
- Westfälische Nachrichten (27. März 2002)
Mit soft skills mehr erreichen - Osnabrückerin hat Fachbuch geschrieben
Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit - diese Eigenschaften wünscht man sich nicht nur von seinem Partner, der besten Freundin oder dem Skatbruder. Besonders im Arbeitsalltag ... [mehr]
- Interview bei JobScout24 (10. März 2002)
"Soft Skills, das hat nichts mit Schmusekurs zu tun"
Das JobScout24-Interview mit Penny Schiffer, Trainerin im Bereich Soft Skills. Die Diplom-Psychologin sagt, warum ohne Soft Skills (fast) nichts mehr geht, wie Sie auf Soft Skills abgeklopft werden und was sie tun können, damit der Kurs Ihrer ICH-AG steigt. [mehr]
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